Möchten Sie wieder zufriedene Mitarbeiter und Wachstum?
So gewinnen Sie endlich wieder qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen
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Vereinbaren Sie jetzt einen kostenlosen Beratungstermin und Sie erhalten einen ausführlichen Leitfaden, der direkt auf der aktuellen Grundlage Ihres Unternehmens erstellt wird.
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Warum Sie bisher nicht ausreichend qualifizierte Bewerbungen erhalten
Sie haben fast alles ausprobiert?
Stellenbörsen, Zeitungsanzeigen, Social Media, Recruiting Video und noch viel mehr. Leider ist es nur wenig hilfreich alle Kanäle zu bespielen, wenn keine Strategie hinter diesem Vorgehen steckt.
Oft machen die Unternehmen den zweiten vor dem ersten Schritt und vergrößern damit Ihr Problem, anstatt es zu verbessern.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit der richtigen Methode endlich wieder Bewerbungen erhalten werden.
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Der Unternehmens Auftritt
Wie sollte ein moderner und professioneller Arbeitgeber auftreten? Darüber machen sich die wenigsten Unternehmen Gedanken. Eine strukturierte Website führt nicht automatisch zu mehr Bewerbungen.
Fragen Sie sich auch, warum junge Start-Up Unternehmen meist keine Personalprobleme haben?
Der neue Job, ein Geheimnis?
Jetzt mal ehrlich, wie gut bewerben Sie eigentlich Ihre freien Arbeitsplätze?
Kauft man bei Ihnen die Katze im Sack oder kann man sich positive Einblicke vom neuen Job machen, ohne direkt zum Probearbeiten kommen zu müssen?
Ein gutes Sprichwort lautet: Man weiß was man hat, man weiß nicht was man bekommt.
Social Media - Der Elefant im Raum
Sie haben sich auf Instagram und Facebook angemeldet und auch dort Ihre Stellenanzeigen positioniert.
Passiert ist nichts!
Und das wird sich mit dieser Vorgehensweise nicht ändern, Sie könnten Ihr Problem damit sogar verschlimmern, ohne dass Sie es selbst wahrnehmen.
Sehen Sie den Fachkräftemangel auch als größtes Risiko für Ihr Unternehmen?
Immer mehr Unternehmer nennen den Fachkräftemangel als Grund für Ihre Personalknappheit, doch das muss nicht sein. Nur wer heute nicht in gutes Marketing investiert und sich richtig positioniert wird auf lange Sicht vom Markt verschwinden.
Heute gilt, die Lauten fressen die Leisen.
Melden Sie sich noch heute zum kostenlosen Erstgespräch an und erfahren Sie, wie Sie schon bald wieder qualifizierte Fachkräfte gewinnen.
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Aufbau einer
Arbeitgebermarke
In der heutigen Zeit bewerben sich die Arbeitgeber bei Ihren zukünftigen Mitarbeitern. Der erste Eindruck Ihres Unternehmens sagt mehr aus, als Sie selbst vermuten.
Vertrauen potenzieller
Bewerber gewinnen
Fast alle arbeitswilligen Fachkräfte sind irgendwo fest eingestellt. Warum sollten diese ihren sicheren Job an den Nagel hängen, nur um bei Ihnen anzufangen?
Wir müssen Vertrauen schaffen!
Sichtbar werden
Bewerbungen erhalten
Sobald wir Ihr Unternehmen zu einer Arbeitgebermarke gemacht haben und einen vertrauenswürdigen Eindruck erweckt haben, gehen wir auf die erfolgreiche Jagd nach neuen Mitarbeitern.
Wie sieht eigentlich Ihre Bewerbung aus?
Unternehmer haben in der Vergangenheit makellose Bewerbungsunterlagen von ihren Bewerbern erwartet. Ein Knick oder ein Fleck auf der Bewerbungsmappe hat ausgereicht um dem Bewerber direkt eine Absage zu schicken.
Heute bewerben sich die Unternehmen bei Ihren potenziellen Mitarbeitern, nur haben sich die wenigsten Unternehmen mit ihrer eigenen Bewerbung beschäftigt.
Fachkräftemangel! Na und?
Natürlich ist der demographische Wandel gegeben und es gibt nur wenige freie Mitarbeiter am Markt aber dieses Problem sollten Sie Ihrer Mitbewerbern überlassen.
Laut einer Studie sind aktuell fast die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland bereit zu einem Jobwechsel. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt um Ihr Unternehmen langfristig für die Zukunft zu gestalten und das gelingt Ihnen nur mit Fachkräften, die Sie hierbei unterstützen.
Greifen Sie mit uns nach den Fachkräften in Ihrer Nähe!
Tragen Sie sich zu unserem kostenlosen Erstgespräch ein und Sie werden direkt bei diesem Termin erfahren, ob wir Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen können.
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Wir haben in den letzten Jahren genau verstanden, welche Methoden funktionieren und welche nicht.
Zeitarbeitsfirmen & Personalvermittlung
Stellenanzeigen und Zeitungsinserate
Die ZEITGEIST Strategie
Tom Przibilla
Inhaber & Content Creator
Teambuilder & Motivator
Meisterschule als Lehrgangsbester abgeschlossen
Jahrelange Verkaufsleitererfahrung EDEKA
Yannick Hütterer
Verkaufsleiter & Content Creator
Stratege & Realist
Jahrelange Führungserfahrung im Einzelhandel
EBC*L Betriebswirtschaftsabschluss
Lassen Sie sich kostenlos und unverbindlich beraten. Wir geben Ihnen einen genauen Einblick in unsere Arbeit und zeigen Ihnen, wie wir zahlreichen Kunden zu einem deutlichen Anstieg an qualifizierten Bewerbungen verholfen haben. Wir verraten Ihnen unsere Strategie und welche Ergebnisse Sie von uns erwarten können.
Wählen Sie einfach einen der freien Termine in dem Kalender und lassen Sie uns ca. 30 Minuten über einen Zoom Call kennenlernen.
Den Termin werden wir Ihnen zusätzlich per Mail bestätigen.
Ich freue mich auf das persönliche Gespräch, ihr Tom Przibilla.
Hier finden Sie uns
Zeitgeist Businessmarketing
Straße des Friedens 15
39359 Oebisfelde-Weferlingen
Kontakt
0177/3383736
039057/159450
info@zeitgeist-fotoundfilm.de
Wie es gelingt? Wir garantieren unseren Geschäftspartnern, alles zu tun um die gesamte Wahrnehmung als Arbeitgeber deutlich zu steigern. Wir schaffen Vertrauen in dem wir Geschichten des Unternehmens erzählen und den potenziellen Bewerbern zeigen, worauf sie sich einlassen. Wir nehmen den potenziellen Bewerbern die Angst sich zu verändern. Diesen Schritt zu gehen, kommt für viele Menschen nicht in Frage, weil Sie Angst vor der Veränderung haben.
Im letzten Schritt sorgen wir für die Sichtbarkeit des Arbeitgebers. Woher sollen denn die Fachkräfte da draußen wissen, dass Sie gerade Personal einstellen möchten?
Gemeinsam erfolgreich sein, mit dieser Einstellung arbeiten wir mit unseren Geschäftspartnern zusammen.
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